Ông Lê Văn Bài - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tiểu Cần cho biết, nhìn chung hiện nay trình độ học vấn, nghề nghiệp của CNVCLĐ ngày càng được nâng lên, cơ bản đáp ứng thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới. Những năm qua kinh tế, xã hội của huyện tiếp tục có bước phát triển, cộng thêm những chủ trương, chính sách đúng đắn của Đảng và Nhà nước đã khuyến khích và tạo nhiều việc làm ổn định cho CNVCLĐ. Bên cạnh đó, Chính phủ đã nhiều lần điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng nên mức thu nhập bình quân đầu người của lực lượng này ngày càng tăng lên, về cơ bản đã đáp ứng được nhu cầu thiết yếu trong đời sống sinh hoạt, từ đó đã khuyến khích CNVCLĐ tích cực làm việc và luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước cùng sự quan tâm chăm lo của các cấp công đoàn.

Các cấp công đoàn quan tâm chăm lo đời sống cho ĐVCĐ, CNVCLĐ

         Tuy nhiên, từ đầu năm 2020 dịch bệnh Covid-19 xuất hiện và bùng phát với thời gian hơn hai năm đã tác động không nhỏ đến tình hình kinh tế, xã hội nói chung, đời sống của CNVCLĐ nói riêng. Trong đó bị ảnh hưởng nhiều nhất là lực lượng công nhân, người lao động bị cắt giảm hoặc mất việc làm do thực hiện các biện pháp giãn cách xã hội, nhiều công ty, xí nghiệp tạm ngừng hoạt động. Trước tình hình trên, phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, Liên đoàn Lao động huyện Tiểu Cần đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết và sự chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, của huyện về công tác phòng chống dịch, về hỗ trợ khó khăn cho các đối tượng bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch Covid-19. Trong đó có một số chỉ thị, nghị quyết được triển khai thực hiện có hiệu quả như Nghị quyết số 68/NQ-CP, ngày 01/7/2021 của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19; Nghị quyết số 116/NQ-CP, ngày 24/9/2021 của Chính phủ và Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg, ngày 01/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp… Điển hình là trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 vào tháng 4/2021, các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt động hỗ trợ với tổng kinh phí hàng tỷ đồng như: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 882 phần quà cho người lao động của các cơ sở gia công và ĐVCĐ trên địa bàn huyện trị giá hơn 267 triệu đồng; tặng 350 túi an sinh công đoàn trị giá 70 triệu đồng; Liên đoàn Lao động huyện còn phối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà tại các khu vực bị phong tỏa, các khu cách ly tập trung, các chốt kiểm dịch, hỗ trợ các bếp ăn từ thiện tại các khu cách ly với số tiền hàng trăm triệu đồng; đồng thời vận động các chủ nhà trọ giảm tiền thuê nhà cho công nhân với số tiền gần 100  triệu đồng; phối hợp vận động cán bộ, CNVCLĐ và các mạnh thường quân ủng hộ quỹ phòng, chống Covid-19 của huyện và vận động ủng hộ các mặt hàng nông sản hỗ trợ người dân Thành phố Hồ Chí Minh với tổng số tiền gần 02 tỷ đồng. CĐCS Công ty TNHH MTV Bestmate Việt Nam ở xã Tân Hùng được thành lập vào tháng 8/2019 với 619 ĐVCĐ/ tổng số 737 công nhân của công ty. Thời gian qua, nhất là trong mùa dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động huyện và CĐCS của công ty đã có nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân và người lao động. Ông Nguyễn Thanh Hùng - Chủ tịch CĐCS công ty cho biết, trong đợt Covid vừa qua Liên đoàn Lao động huyện đã có sự quan tâm đến CĐCS của công ty như vận động công nhân phòng chống dịch, thực hiện ba tại chỗ theo công văn của UBND tỉnh. Liên đoàn Lao động huyện còn hỗ trợ phần quà và tiền cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Riêng CĐCS của công ty trong thời gian qua cũng có hỗ trợ cho ĐVCĐ và công nhân lao động vào các dịp như 8 tháng 3, tết Trung thu, tết Nguyên đán, 20 tháng 10 với tổng số tiền là 360 triệu đồng. Ngoài ra công ty còn thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ lương, thưởng tăng ca cho công nhân. Hiện nay do tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu, công ty cũng gặp nhiều khó khăn, nhưng công nhân của công ty vẫn có việc làm ổn định, an tâm và tin tưởng vào công ty. Công ty cũng hứa sẽ cố gắng tìm thêm nhiều khách hàng để có công ăn việc làm ổn định cho công nhân.

Lãnh đạo huyện và lãnh đạo Công đoàn tổ chức đối thoại

và lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của người lao động các công ty

         Còn thực hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động huyện tham gia phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn pháp luật, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, các khoản phúc lợi khác và tham gia giám sát phản biện xã hội theo quy định. CĐCS ở các doanh nghiệp phát huy vai trò tích cực trong việc nghiên cứu, rà soát, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, xây dựng mới và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Theo đó đã có 3/3 doanh nghiệp xây dựng bản thỏa ước lao động tập thể, đạt 100%. Việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tiếp tục được phát huy, chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động ngày càng được nâng lên. Hàng năm có 100% cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và bình quân có 3/9 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Ngoài ra về hoạt động đối thoại, có 2/9 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, qua đó nhằm kịp thời giải quyết những đề xuất, kiến nghị của người lao động. Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các cơ quan hữu quan tổ chức được 12 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, chế độ, chính sách, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn - vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp; đồng thời báo cáo kết quả và kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền giải quyết việc khắc phục những hạn chế của doanh nghiệp với người lao động.

ĐVCĐ khó khăn về nhà ở được hỗ trợ nhà mái ấm công đoàn

         Ngoài ra hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực theo chủ đề hàng năm như tổ chức lễ phát động, tập huấn, hội thi về an toàn, vệ sinh lao động đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Liên đoàn Lao động huyện còn xét đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh thăm, tặng quà cho 15 lượt công nhân, lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, với tổng kinh phí 7,5 triệu đồng. Thời gian qua hoạt động xã hội của công đoàn các cấp trên địa bàn huyện được đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, góp phần thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội của huyện. Cụ thể công đoàn đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia ủng hộ các nguồn quỹ như: Quỹ  ủng hộ đồng bào miền Trung khắc phục hậu quả thiên tai, Quỹ an sinh xã hội với tổng số tiền trên 06 tỷ đồng. Riêng Quỹ mái ấm công đoàn tiếp tục được triển khai thực hiện và đã vận động được gần 542 triệu đồng. Qua đó đã đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ xây dựng, sửa chữa được 15 căn nhà mái ấm công đoàn, tổng kinh phí 560 triệu đồng. Còn đối với hoạt động vay vốn từ nguồn Quỹ quốc gia về việc làm, Quỹ tiết kiệm vì phụ nữ nghèo cũng được các cấp công đoàn duy trì triển khai thực hiện 02 dự án, với tổng số vốn 300 triệu đồng. Từ các nguồn vốn này đã giúp cho 30 CNVCLĐ được vay vốn có thêm điều kiện phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống. Bên cạnh đó nhân dịp huyện Tiểu Cần đưa thanh niên lên đường nhập ngũ, các cấp công đoàn còn phối hợp các ngành đoàn thể và địa phương đến thăm, vận động thanh niên hăng hái lên đường bảo vệ Tổ quốc, qua đó đã tặng 591 phần quà, trị giá hơn 77,5 triệu đồng.

Lực lượng ĐVCĐ tham gia trồng hoa các tuyến đường

        Những năm qua các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động để góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của địa phương tiếp tục được các cấp công đoàn trên địa bàn huyện quan tâm thực hiện. Trong đó trọng tâm là các phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được cụ thể hóa sát hợp với từng đối tượng như phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất, kinh doanh; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” trong khu vực cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả” trong hoạt động công đoàn. Ngoài ra công đoàn còn tổ chức thực hiện nhiều phong trào hoạt động về vệ sinh môi trường, như phong trào “nói không với túi ni-lon và sản phẩm nhựa dùng một lần”, thu gom rác thải, phát hoang bụi rậm… Liên đoàn Lao động huyện phối hợp vận động trong các cơ quan, doanh nghiệp trong và ngoài huyện thực hiện phong trào “chung tay xây dựng nông thôn mới”, phong trào “sáng - xanh - sạch - đẹp”. Kết quả đã vận động được số tiền hơn 342 triệu đồng để mua trên 21.600 cây hoa các loại trồng ven các tuyến Quốc lộ, Tỉnh lộ, Hương lộ trên địa bàn huyện. Khi những tuyến đường hoa vào mùa khoe sắc đã góp phần làm cho bộ mặt nông thôn thêm phần rực rỡ.

         Thực hiện chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Liên đoàn Lao động huyện đã tuyên truyền, vận động các CĐCS đăng ký, phấn đấu thực hiện, qua 02 giai đoạn đã có tổng cộng 299 sáng kiến của ĐVCĐ, cán bộ, CNVCLĐ về những sáng tạo, nỗ lực vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế, xã hội của huyện.

Môi trường làm việc của công nhân tại các công ty, doanh nghiệp ngày càng được cải thiện

         Trong 5 năm qua các cấp công đoàn đã phối hợp hướng dẫn, triển khai về công tác bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình, góp phần xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; đồng thời quan tâm công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Đối với công tác nữ công, gia đình, trẻ em cũng luôn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện với nhiều hoạt động thiết thực. Trong đó đặc biệt quan tâm tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nữ, biểu dương, khen thưởng cho hơn 800 tập thể, cá nhân trong phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” và tổ chức tặng quà với tổng kinh phí 4,7 tỷ đồng; triển khai thực hiện 03 dự án cho 53 lượt nữ CNVCLĐ vay vốn với tổng số tiền 545 triệu đồng. Bên cạnh đó các cấp công đoàn còn vận động nữ CNVCLĐ tham gia các cuộc thi, hội thi có ý nghĩa thiết thực, nhất là đối với phụ nữ.

         Để tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, CNVCLĐ, nhiệm kỳ qua các cấp công đoàn đã kết nạp mới được 1.185 ĐVCĐ; đồng thời thành lập 07 CĐCS, sáp nhập 08 CĐCS, nâng tổng số đến nay toàn huyện có 84 CĐCS với tổng số 2.797 ĐVCĐ. Trong đó có 21 CĐCS phòng, ban, ngành huyện, 11 CĐCS xã, thị trấn, 42 CĐCS trường học và 10 CĐCS khu vực ngoài nhà nước. Trong những năm qua chất lượng hoạt động của các CĐCS ngày càng được nâng lên, trong đó có 60 CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt 18,75%; 225 CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt 79,69%; 05 CĐCS hoàn thành nhiệm vụ, không có CĐCS không hoàn thành nhiệm vụ. Ông Võ Hoàng Khởi - Chủ tịch CĐCS xã Hiếu Trung cho biết, trong 5 năm qua Ban Chấp hành (BCH) CĐCS xã Hiếu Trung thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình. BCH đã giới thiệu 5 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Ngoài ra còn phối hợp với UBND xã vận động mạnh thường quân hỗ trợ các chính sách cho đoàn viên nhất là trong dịp tết Nguyên đán và kỷ niệm các ngày lễ lớn; phối hợp với các mạnh thường quân ủng hộ mỗi đoàn viên một phần quà trị giá 300.000đ nhân dịp 8/3. Trong ngày Quốc tế Thiếu nhi, tết Trung thu BCH công đoàn cũng vận động mạnh thường quân trích một phần kinh phí tặng quà trung thu cho các em; nhân ngày 20/10, tổ chức một bữa cơm và tặng quà cho các chị em phụ nữ. Trong 05 năm qua BCH thực hiện tốt công tác tổ chức hội nghị viên chức, hàng năm đều đạt chỉ tiêu ĐVCĐ tham dự. Trong hội nghị các đoàn viên cũng có nhiều ý kiến đóng góp trong việc chăm lo cho ĐVCĐ.

Nhiều cá nhân được khen thưởng thành tích thông qua hoạt động công đoàn

         Với những thành tích đạt được trong 5 năm qua của các cấp công đoàn trong huyện, có 01 tập thể và 09 cá nhân có thành tích xuất sắc được xét đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen; 10 đồng chí lãnh đạo Đảng, chính quyền, các ngành, các cấp và cán bộ công đoàn được xét đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam”; 40 tập thể và cá nhân được UBND huyện và Liên đoàn Lao động huyện khen thưởng.

         Một lần nữa có thể khẳng định, trong 5 năm qua các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Tiểu Cần tiếp tục làm tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Từ đó giúp cho  đoàn viên, CNVCLĐ thêm hăng hái làm việc, lao động, sản xuất, góp phần cho sự phát triển kinh tế, xã hội chung của huyện, là nhân tố quan trọng để huyện Tiểu Cần thực hiện mục tiêu xây dựng thành công huyện nông thôn mới nâng cao vào năm 2024 và phấn đấu trở thành thị xã trực thuộc tỉnh vào năm 2025 theo lộ trình kế hoạch đề ra.

 Bài, ảnh: Khắc Phú